9月26日，Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（律师Gan Qingfen）说，“招聘市场”才在周五全面展开。七家公司带来了190个工作岗位，在现场招募，并吸引了180多人参加，并准备第一次获得26个图表。 这个“招聘市场”提前汇集了主要雇主的劳动力需求，它基于一个失业的大学毕业生和已离开学校的失业者的就业记录数据库，并精确地推出短信，并邀请关键服务组狩猎狩猎。网站上建立了专业定向领域，专业员工提供个人分析服务，以帮助求职者提高其工作要求的竞争力。同时，建立了公共就业自我服务经验的经验，这使求职者能够在实际TIM中查看公司招聘职位的信息e，就业政策和企业家信息，有效地获得所需的资源，并节省其就业狩猎旅行的宝贵时间。 自今年年初以来，为了进一步提高招聘服务的效率，Ezhou Municipal就业部门创新了一个“小但大的”特殊招聘模式。通过专注于公司招聘问题和就业申请人的雇佣需求，我们实现了“找到人进入公司”的转型，以“为公司找到合适的人”。到目前为止，已经组织了27个招聘市场，有43家公司组织了5,400多个职位，有380个公司达到了偏好的意图。 在下一步中，纽约市将继续创建“星期五招聘”活动，以与供求需求相吻合，并在固定时期和固定位置的正常运行中精确地进行供求需求。我们一点一点地指导就业申请人D避开“在星期五访问招聘市场”的习惯，我们努力帮助公司促进对“收购专注于星期五的人才”的共识，并创建一个健康就业生态系统，以“积极参与和就业申请人积极参与其中”。