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理解“投资于人”的丰富含义(连线评论员)
2025-11-19

对话者:本文件评论员 李政天选先生 清华大学国家金融研究所所长李政先生:习近平总书记强调,“人口高质量发展要同人民群众高质量生活紧密结合,‘商品投资’要和‘人投资’紧密结合。”十五五规划草案提出“坚持惠及民生,促进消费和投资紧密结合”。从投资的角度看,人的投资主要有哪些方面?它与商品的投资有何不同? 田轩:投资人的本质是践行以人为本的发展思想,把更多的资源投入到人的全面发展上,主要包括教育投资、健康投资、社会保障和福祉投资、保障投资等。从“物”到“人”的变化主要体现在以下几点。从收入周期的角度来看,人才投资是一个长期过程,随着时间的推移,回报相对缓慢但稳定。从社会效应看,人力资本具有自我评价和适应能力,对人的投资可以产生深远的社会效应和正外部性,有效提高经济社会发展的质量和效率。李峥:刚才已经讲得很清楚了,对物的投资和对人的投资是紧密结合在一起的。这背后是发展思路和宏观经济治理的重大调整。主要体现在什么方面?田轩:这体现在三个方面的重大调整。增长动力由要素驱动转向创新驱动。商品投资取决于物质因素的贡献,而人才投资注重提高人力资源素质,重点提高创新能力、激发创新动力。经济发展已从“注重总量”转向“优化结构”。人力资源投资可以更好地弥补人民生活的不足,优化收入分配,从而促进经济结构的改善和供需的更好匹配。宏观经济治理目标更加注重长期可持续发展,体现平衡短期增长与长期发展的宏观调控艺术。李峥:投资物和投资人有很深的联系。对事物的投资客观上促进了人的全面发展。对人力的投资也促进对物质基础设施的投资。田轩:投资东西可以很快见效,但作为我们国家固定资产规模大幅扩张,边际投资回报率将下降。因此,商品投资和人投资可以相互促进,提高投资的整体效应。另一方面,要提高对人的投资效率,构建精准的人力资本投资体系,聚焦教育、健康、技能、民生等领域,加大综合人力资本投资,打造高素质人力资源,推动人口高质量发展。在此过程中,要深化人力资源登记、社会保障、专业职业等制度改革,破除制约人力资源流动的体制机制障碍,完善知识产权激励、股票分红等机制,使人力资本价值在分配制度中得到充分体现,人的投资回报不断提高。证明。同时,要以系统思维调整投资设计,推动重点科技基础设施、产业创新平台、高层次人才引进培养、科研团队建设等投资统筹实施,促进教育链、人才链、产业链、创新链有机联动。李政先生:您在“十五五”规划会议上提出“新需求创造新供给,新供给创造新需求”。如何将商品投资与人的投资紧密结合起来,带动新供给、新需求,实现更高水平的动态均衡?田旋:人是生产力中最活跃的因素,也是实现最终需求的消费者。因此,人力资源投资实际上对需求和供给都有拉动作用,重点是平滑内部c流通。在供给侧,物的投资和人的投资紧密结合,不仅大大提高了劳动者的素质和创新能力,而且优化了材料和工作对象,从而实现了工人、材料和工作对象及其优化组合的跨越。这将激发新生产力,为阿尔塔品质发展注入新的强劲动力。从需求侧看,对人的投资意味着加强社会保障,改善民生福祉,提高人力资本整体水平。这不仅会增加需求水平,实现供给创造需求、需求减供给的更高水平的动态平衡,也将推动朝着共同富裕迈出坚实的一步,实现经济发展和人民生活改善的双赢。李峥:人力资源投资不仅仅是促进发展的手段t,也体现了发展理念。从更广泛的角度看,人的作用和价值在中等收入国家向高收入国家、中等发达国家的历史性跨越中得到更大程度的体现。在科学技术和创新方面,人力资源开发可能会受到更多关注。随着国内需求的扩大,人道主义经济的新途径将会开辟。在国际大循环中,既强调“中国经济”,又强调“中国人民经济”……以实现人民全面发展、最大限度发挥人民创造力为目标,在14亿多人民的支持下,中国经济将迈向更高水平。 《人民日记》(2025年11月18日,第05页)

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